蛇年春节假期刚结束，阳新县人社局便接到了来自湖北安达精密工业有限公司（以下简称安达精密）的求助。原来安达精密订单积压，招工迫在眉睫。
“大家可以跟着镜头，直观地了解一下工作内容和工作环境……”2月6日，节后上班第二天，阳新县人社局工作人员带领直播团队走进安达精密，现场直播带岗。
阳新县就业中心职业指导股负责人程园芳细心统计，当天上午观看直播人数达到7649人，线上投递简历386人；下午观看直播突破8166人，线上投递简历231人，招工难题迎刃而解。
开展进企直播带岗活动，是阳新扎实推进城市和产业集中高质量发展（以下简称“双集中”发展）的具体举措之一。
去年以来，阳新牢记“在城乡融合发展和乡村全面振兴上奋发有为”的谆谆嘱托，坚持以“双集中”发展为切入点推动新型城镇化，持续做好“聚人、安居、兴业、循环”四篇文章，不断优化住房、教育、医疗、生育等综合性民生支持政策，加快补齐城市功能短板，提升阳新城市的承载力和吸引力。
引人入城：去年2万余人进城扎根
1月17日，在阳新城市广场附近，人头攒动，熙熙攘攘。
“身边有人找工作吗？”“有什么培训和创业需求？”富和零工驿站专员陈晨和兴国镇熊家垴社区工作人员蔡金萍密切配合，与过往行人攀谈交流，递上最新的岗位一览表，推荐适合的工作岗位。
“我平时要带孩子，想要找一份既能赚钱、又能兼顾家庭的工作，真的很难。”通过零工驿站介绍，32岁的宝妈明女士如愿找到了一份网络推广的工作，并在阳新经济开发区安家。
零工驿站以灵活就业人员为中心，通过主动收集和发布零工就业信息、雇主用工信息和就业政策信息，为零工提供有效的就业推荐、创业就业指导、技能提升培训、劳动维权和争议调解、就业援助等服务。
阳新县就业中心工作人员陈月芬介绍，近年来，阳新县着力打造专业化零工驿站，拓宽群众就业渠道。针对宝妈群体难以兼顾家庭与就业的困扰，阳新县通过挖掘阶段性用工短缺的企业，创造一批契合女性群体就业的零工岗位；针对兴国镇老龄人口和灵活就业困难人员较多等实际，建立了兴国镇飞毛腿家政服务零工驿站。
“我以前在李家湾农贸市场跑货运，成天风吹日晒，还不好揽活。”货运司机许守汇认为零工驿站让灵活就业者有了归属感，“听说农贸市场附近建了富和零工驿站，我就来看看。这里不仅有免费茶水，提供手机充电服务和无线WI-FI，还无偿给我介绍活儿干，真是太好了！”
在阳新，像明女士和许守汇这样的例子，还能找到很多。截至目前，阳新县建成并运营零工驿站13家、零工驿站社区服务点16家。初步统计，累计登记零工求职信息27123条、雇主用工信息9562条，提供灵活就业岗位42292个，促成职企双方匹配13032条。
“今年刚毕业，如果有适合岗位，还是想留在老家工作。”去年9月13日，阳新县人才夜市启动，湖北理工学院应届毕业生李成明赶来向工作人员咨询岗位情况，不少岗位让他心动。
2024年，阳新县举办春风行动等系列招聘活动64场，线下累计进场求职5.6万人次，通过微信、抖音等平台同步直播招聘活动，累计线上观看人数达111万人次。
去年以来，阳新大力实施“农村人口进城、务工人员返乡、大中专生回乡、‘新阳新人’留阳”四大聚人行动。2024年，全县进城人口达20000余人，城镇新增就业人口数量9747人，其中新增返乡就业创业5126人，“四大聚人行动”指标任务均超额完成。
以城安居: 投资1亿余元改造6个老旧小区
蛇年春节前，位于阳新县城东管理区的黄金壹号院楼盘开始预售，仅月余时间，150套改善型高品质住宅几乎售罄。
房地产市场回暖的背后，有阳新“房二十条”等优惠政策的加持。
“以前，像这样一套120平方米的商品房要卖60万元。多亏了‘房二十条’，首付比例下降了不说，每平方米再补200元，此外还有契税补贴1万元，省了好几万元。”枫林镇的柯先生在温州打工多年，如今他回到阳新经济开发区鞋企上班，看中了东景城小区一套房子，“阳新城区房子质量比较好，孩子就学、老人就医都比较方便，就业机会也多。”
柯先生口中的“房二十条”，即是去年阳新县出台的《关于推进以县城为重要载体的新型城镇化建设进一步促进房地产市场平稳健康发展的若干措施》。
去年以来，阳新紧盯多孩家庭、教师、医务人员、进城农民、引进人才、返乡创业“六类人群”的实际需求，加大公积金和金融支持，推出个人住房“以旧换新”、“带押过户”、购房契税补贴、生育购房补贴等系列优惠举措，方便群众在阳新安居。据阳新县房地产服务中心调研分析，“六类人群”中有4.3万人有进城生活意愿、且有购房需求，其中刚需型住房需求占比71％、改善型住房需求占比29％。
“阳新‘房二十条’发布以来，一天最多接到过40余通咨询电话。”阳新县房地产中心工作人员万晓盈说，“预计去年全年阳新新建商品房销售面积达68.6万平方米。自阳新开展‘双集中’试点以来，全县完成各类购房奖补兑现6125人次、金额达6815万元。”
“家天下这套人才公寓真的很好，装修得可以，水电气，一些家具、电器都有，我们过来直接就是拎包入住，什么都不用管，而且租金还很便宜。”2023年，明女士通过人才引进入职阳新一家机关单位，人才公寓让她省了不少心。
像明女士这样的“新阳新人”还有7900余人，他们在阳新住得安心，工作舒心。
顺安家园保障性住房项目是阳新县“双集中”重点项目，项目总投资1.297亿元，规划建设4栋17层的租赁住宅，提供396套租赁住房。户型设计以小户型为主，多为两室一厅。
“项目顺利竣工，并通过验收。”对于项目建设进度，顺安家园保障性住房项目负责人黄天晓显得信心满满，“比原计划提前了120天。”
去年，阳新通过“配建一批、腾退一批、转化一批、新建一批”等“四个一批”方式，积极筹建人才公寓及保障性、租赁性住房等房源，落实租金打折优惠、租金5年不涨、可购可租、房租可抵扣购房款等政策，努力满足重点群体对住房的地理位置、户型面积、距离远近等方面需求。
“一些低收入群体对顺安家园保障性住房项目十分期待，不仅房子租金低，而且申请手续也比较简单。”阳新县住房保障中心主任樊宏声表示，“我们加快了审批进度，确保把好事办好、实事办实。”
在兴国镇熊家垴社区迎宾花园小区，老旧小区经过改造面貌焕然一新。“现在，小区道路平整了，停车位规划合理了，绿化更加美观，生活质量提升了，很开心！”居民陈女士的喜悦溢于言表。
2024年，阳新县聚焦群众急难愁盼问题，大力推进老旧小区改造，投资1.04亿元，对6个老旧小区的外墙、给排水管网、道路、路灯等设施进行改造，切实提升了群众获得感和幸福感；同时完善教育、医疗、商业等公共服务配套，打造高品质的生活圈，让人才"引得来"更"留得住"。
服务兴业：5.4亿元创业担保贷款精准“滴灌”企业
“幸亏有700万元的创业担保贷款解了我们的燃眉之急，还有18万元的失业保险稳岗返还、企业稳岗稳产补贴为我们减轻了用工成本。”湖北可兴鞋业有限公司（以下简称可兴鞋业）总经理管红年想起这段往事，仍记忆犹新。
当年，可兴鞋业还处于创业期，面临资金短缺、技术工人缺乏等难题。阳新县一系列雪中送炭之举，帮助可兴鞋业渡过难关。如今，可兴鞋业已成长为省级劳务品牌领军企业。
可兴鞋业的成功，并非个例。
“有时候在菜场一等就是一整天，工作辛苦，利润又低。”44岁的黄先生是名老果农，以前靠给人打工谋生；如今，他寻思着凭借橘树种植经验，成立企业自己当老板，可苦于启动资金不足。
“政府提供的贷款政策利息低，办理速度又快，对果农来说真是解决了头等大事。”在了解创业贷款政策后，黄先生走上了创业路。
近年来，阳新人社通过优化创业贷款“双轨制”模式，着力解决创贷申请担保人难提供的问题，不断简化流程、减短申办时限，推出“东楚融通”网上金融平台等线上线下创贷申请渠道，实现创业贷款足不出户“掌上申办”。
2022年至今，全县发放创业补贴305万元、创业担保贷款5.4亿元，发放县级创业项目扶持资金856万元，扶持成功创业2660人，带动就业7979人，全县各类市场经营主体达10.06万家。
每天早晨，针车工陈琼秀在送完儿子去学校后，便骑着电动车前往阳新县传柏鞋业有限公司，开始一天的工作。陈琼秀通过了“鞋服工”定向职业培训和技能认定，“以技提薪”守住了“稳稳的幸福”。
正是像陈琼秀这样的“阳新鞋匠”，助推了阳新品牌鞋业发展壮大。截至目前，阳新全县制鞋企业有680余家，年产各类鞋1.75亿双，全产业链综合产值达79亿元。
在阳新县精诚社区，家政服务培训课堂上座无虚席。授课老师正在和学员们交流传授婴幼儿护理、医护护理和家务服务等基本知识，课堂气氛活跃。
“我们把技能培训送到‘家门口’，方便学员们提升就业技能。”葵花巾帼职业培训学校授课教师卢福光表示：“技能培训提高了学员学习动力，拓宽了就业渠道。”
阳新县积极对接社会优质培训资源，开通零工技能培训“直通车”，为农业转移人口、灵活就业人员等劳务人员提供技能提升的平台与优质的就业机会。去年以来，全县新增职业认定机构4家，完成职业技能培训7352人，其中农村劳动力技能培训217期5491人，新增技能人才564人。
如今，家政服务已成为阳新的劳务品牌之一。2024年，“阳新家政员”劳务品牌累计开展家政服务相关培训901人次，累计带动家政服务相关从业人员5651人，其中脱贫劳动力人数572人，累计创造劳务收入2750万元。
以城留人促产，以人强产旺城。从“产城人”到“人城产” ，转变的不仅是字面顺序，而是阳新坚定不移推进以人为核心的新型城镇化的体现。人、城、产深度融合、良性互动，是阳新这座城市的“幸福密码”。今年，阳新将千方百计做好“人”的文章，描绘“城”的画卷，提升“产”的质效，朝着早日建成全省县城就地城镇化和“双集中”试点、奋进全国县域经济百强不断阔步前行。
记者：周奥 通讯员：何林峰 王琴
一审：周奥
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